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怎么推广一个网站,今天的新闻,商务网站建设实训报告,企业网站功能对比分析场景案例 我们来设想一个业务场景。你是一家“环球贸易公司”,业务遍布全球。公司的网站每天都会收到大量来自世界各地的客户咨询,这些咨询都会在 Odoo CRM 中自动创建为新的“线索”。 公司销售团队的结构是这样的: 北美团队:…

场景案例

我们来设想一个业务场景。你是一家“环球贸易公司”,业务遍布全球。公司的网站每天都会收到大量来自世界各地的客户咨询,这些咨询都会在 Odoo CRM 中自动创建为新的“线索”。

公司销售团队的结构是这样的:

  • 北美团队:专门负责美国和加拿大的客户。
  • 欧洲团队:负责所有欧洲国家的客户。
  • 大客户团队:无论客户在哪个国家,只要公司规模超过 1000 人,就由这个精英团队跟进。
  • 通用团队:负责处理其他所有地区的线索。

在没有自动化分配规则之前,情况是这样的:

所有新线索都进入一个“待分配”池。一位销售经理每天要花费大量时间,手动逐一查看每条线索:这是哪个国家的?公司规模看起来有多大?然后凭经验手动把它分配给对应的团队。这个过程不仅是效率的瓶颈,而且经常出错:

  • 一个美国东海岸的线索可能因为时差,要等上好几个小时才被分配,错过了最佳联系时机。
  • 一个潜在的大客户可能被错误地分给了区域团队,没有得到应有的重视。

现在,通过 Odoo“基于规则的分配”功能,一切都自动化了:

管理员在 Odoo 中设置了这样几条规则:

  1. 规则一 (优先级10):如果线索的 国家美国加拿大,则自动分配给 北美团队
  2. 规则二 (优先级20):如果线索的 国家 属于欧洲范围,则自动分配给 欧洲团队
  3. 规则三 (优先级5)最先检查! 如果线索的 公司规模 大于 1000 员工,则无论国家,都直接分配给 大客户团队
  4. 规则四 (优先级99):如果以上规则都不匹配,则分配给 通用团队

现在,当一条新线索进入系统时,Odoo 会像一个智能机器人,瞬间按照 5 -> 10 -> 20 -> 99 的优先级顺序检查这些规则,并立即将线索分配给最合适的团队。整个过程无需任何人工干预,确保了每条线索都能在第一时间被正确的人跟进。

操作指南

  1. 全局激活自动分配:

    • 进入 “CRM” 应用 > “配置 (Configuration)” > “设置 (Settings)”
    • 找到名为“潜在客户”或“商机”的板块,勾选 “基于规则的分配 (Rule-Based Assignment)”
    • 在下方的 “运行中 (Running)” 下拉菜单中,你可以选择规则运行的频率:
      • 手动 (Manual): 你需要手动点击刷新按钮来触发一次分配。
      • 每小时/每天 (Hourly/Daily): 推荐设置成一个自动的频率,例如 “每小时 (Hourly)”,这样系统就会定时自动检查并分配新线索。
  2. 创建具体的分配规则 (访问线索规则):

    • 激活功能后,你需要定义具体的分配逻辑。进入 “CRM” 应用 > “配置” > “访问线索规则”
    • 点击 “新建 (New)” 来创建一条规则,就像你的第二张截图展示的那样。
    • 规则名称 (Rule Name): 给规则起一个清晰的名字,例如“分配美国和加拿大的线索”。
    • 筛选条件 (Domain): 这是最核心的部分,用于定义“什么样的”线索适用本规则。
      • 点击 “添加筛选 (Add Filter)”
      • 你可以设置一条或多条条件。例如,在我们的场景案例中:
        • [国家(Country)] [在...之中(is in)] [美国, 加拿大]
        • [公司规模(Company Size)] [> (is greater than)] [1000]
        • [行业(Industry)] [= (is equal to)] [制造业]
    • 序列 (Sequence): 非常重要! 它决定了规则的执行优先级,数字越小,优先级越高。Odoo 会从优先级最高的规则开始检查。在我们的案例中,“大客户”规则的序列号(如 5)就必须小于“北美团队”的序列号(如 10)。
    • 要分配的值 (Values to Assign): 定义匹配上规则后,“要做什么”。
      • 类型 (Type): 选择 潜在客户/商机 (Leads/Opportunities)
      • 销售团队 (Sales Team): 选择要把线索分配到哪个团队。
      • 销售员 (Salesperson): 你甚至可以直接指定给某一个销售员。
      • 标签 (Tags): 可以自动为这些线索打上标签,便于后续筛选和报告,例如给大客户打上“Enterprise”标签。
    • 保存你的规则。你可以按照这个方法,创建多条规则来覆盖你所有的分配逻辑。

专家建议

  • 最佳实践:

    • 先宽后细,再加例外: 先建立基础的、覆盖面广的规则(如按国家分配),然后再创建更精细的规则(如按行业、公司规模),并利用序列号将这些精细规则的优先级调高,作为“例外”情况处理。
    • 设置“兜底”规则: 创建一条优先级最低(序列号最大,如 999)的规则,不设置任何筛选条件,将所有未匹配上的线索都分配给一个“待定/Triage”团队。这样可以确保没有任何一条线索被遗漏。
    • 与“线索丰富”功能联动: 此功能与 Odoo 的“线索丰富 (Lead Enrichment)”服务是天作之合。你可以先用“线索丰富”功能,通过客户的邮箱自动补全其公司规模、行业等信息,然后再用这些丰富后的数据作为你分配规则的判断依据,实现更精准的自动化。
    • 规则命名要规范: 建议在规则名称中也包含优先级信息,如 [10] 北美团队[05] 大客户团队,这样在列表视图中就能一目了然地看出执行顺序。
  • 注意事项:

    • 规则顺序决定一切: 最常见的错误就是规则的优先级(序列)设置错误。例如,把按国家分配的规则(序列 20)放在了按行业分配的规则(序列 30)之前,如果一个线索同时满足两个条件,它会被第一个规则(国家)捕获,而不会再被第二个规则(行业)检查。永远把最具体的规则放在最前面(序列号最小)
    • 先测试筛选条件: 在保存规则前,你可以在 CRM 的列表视图中,使用“高级搜索”功能,用同样的筛选条件进行测试,看看能筛选出哪些已有的数据。这能帮你验证你的逻辑是否正确。
    • 分配是一次性动作: 规则分配通常是在线索创建或规则运行时执行的一次性动作。如果线索被分配后,其信息发生了改变(例如,手动修改了它的国家),系统不会自动重新触发分配。需要手动进行重新指派。
http://www.hrbkazy.com/news/33918.html

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